财联社8月5日讯（记者 赵昕睿）西南证券总经理的人选尘埃落定，距离前任离任不过两个来月。
公告显示，公司同意聘任李军担任总经理，并增补其为第十届董事会董事。今年6月12日，原总经理杨雨松因工作调动辞职，董事长姜栋林随即代行总经理职责。如今李军正式到岗，姜栋林的代职阶段也随之画上句号。
李军生于1973年，拥有管理学博士学位。他的履历带有鲜明的“内部成长”色彩：从营业部基层一步步爬升，中间还曾在地方国资系统任职，这种跨界经历让他具备了多维度的管理视野。
过去这一年里，李军的职务调整相当频繁。2025年5月，他因分工变化辞去董秘一职，但仍保留董事和副总经理头衔；同年7月，他又申请辞去副总经理，仅留任董事。当时市场曾解读为这标志着他彻底退出了公司的日常经营核心圈。如今出任总经理，这一判断被打破，其职业轨迹迎来了关键转折。
作为从一线摸爬滚打出来的管理者，这是李军履历中最显著的标签。早期他在西南证券体系内积累了扎实的业务经验，历任成都营业部总经理助理、业务总监以及经纪业务部副总经理等职。
在地方行政系统任职期间，李军的履历同样丰富。他曾担任重庆市国资委统计评价处副处长、企业管理三处副处长、企业管理二处处长，以及企业管理三处处长兼重庆渝富资产经营管理集团有限公司外部董事。
回到西南证券体系后，李军的任职范围不断扩大。他曾任西南期货有限公司董事、公司经纪业务事业部执行总裁兼运营管理部总经理；同时兼任西证创新投资有限公司董事、公司董事会秘书及副总经理，以及银华基金管理股份有限公司监事。
2023年4月，李军接替张纯勇升任西南证券副总经理；同年12月，他进一步兼任党委委员、董事、董事会秘书。到了2025年7月，他再次因职务变动辞去副总经理职务。从经纪业务前端到如今的掌舵人，李军在西南证券完成了从业务骨干向经营管理者的蜕变。
自6月12日杨雨松调任渝富集团后，由董事长姜栋林代行总经理职务。此次李军接任后，目前身兼公司党委副书记、总经理以及重庆市证券期货业协会会长多重角色。
2026年被西南证券明确定义为“抓提升之年”，公司旨在推动高质量发展迈上新台阶。新任总经理的到位，让市场对其如何驱动业务变革充满期待。
在财富管理转型上，西南证券的策略可归纳为“客户分层+数智赋能”。作为扎根重庆的上市券商，公司围绕财富管理主线，全力扩大权益公募保有规模，聚焦重点区域和重点客户以提升两融增长动能，并通过数智化、集约化手段服务长尾客户。具体落地层面，主要体现在四个方向：
一是坚持“以客户为中心”，强化资产配置和投资顾问能力，推进数字化与智能化平台建设，借助精准营销为客户提供多元且个性化的配置方案；
二是聚焦高净值成熟客群，加强分支机构在两融展业上的赋能，丰富服务手段，增强客户的风险意识、体验感和黏性，从而持续扩大信用业务的影响力；
三是深耕以私募基金为主的机构客户，持续迭代创新交易系统，构建完善的交易矩阵，为私募客户提供多层次的资金支持；
四是优化“五纵五横”的客户分层分级服务体系，搭建集成智能分析、行情监控、持仓管理的“决策宝箱”平台，夯实精细化运营基础；同时完善数字化运营体系，围绕客户全生命周期场景，依托全渠道精准触达，提升服务质量与客户活跃度。
在股权投资领域，西南证券通过另类子公司西证创新投资有限公司和私募子公司西证股权投资有限公司进行双平台布局。西证创新秉持“投早、投小、投长期、投硬科技”的理念，2026年一季度新增投资的新质生产力领域项目占比达到100%，持续助力科技创新；西证股权则利用基金平台撬动社会资本、整合区域资源，形成“基金赋能、资源聚合”的发展格局，今年一季度其基金管理规模创下历史新高，着力推动基金设立与投资业务双向发力。
在公司治理层面，数字化转型的路径也日益清晰。2025年1月起，西南证券将原有的12个职能部门精简至8个，同时增设数字金融部、战略客户部等前瞻性部门，彰显出向数字化转型和客户升级迈进的决心。今年，公司将围绕应用能力、数据能力、技术能力以及数智化治理能力四大体系，构建全面的数智化转型战略。
